CERERE DE OFERTĂ

Submitted by admindmb on Thu, 08/10/2026 - 09:06

Transformarea și modernizarea website-ului EduBoliRare în HUB ExpertRARE

 
Beneficiar: Alianța Națională pentru Boli Rare
Proiect: ExpertRARE
Website existent:https://edubolirare.ro
Obiectul solicitării: Reproiectare, dezvoltare, reorganizare conținut și integrare platformă de cursuri pentru specialiști.
Data: 10.10.2026
 
1. Context și obiectiv
Prin prezenta, vă invităm să transmiteți o ofertă tehnică și financiară pentru transformarea și modernizarea website-ului existent EduBoliRare în HUB-ul ExpertRARE, destinat informării, comunicării și educației profesioniștilor interesați de bolile rare.
Proiectul urmărește transformarea actualului website într-o platformă digitală modernă, coerentă și ușor de administrat, prin:
  • reorganizarea și restructurarea informației existente;
  • dezvoltarea unei noi arhitecturi informaționale;
  • modernizarea experienței utilizatorilor (UX/UI);
  • dezvoltarea unei identități vizuale coerente cu proiectul ExpertRARE;
  • migrarea și reorganizarea conținutului relevant existent;
  • integrarea unei platforme de cursuri online;
  • facilitarea administrării ulterioare a website-ului și a cursurilor de către Beneficiar.
Ofertantul va propune o soluție tehnică adecvată obiectivelor și funcționalităților principale descrise în prezenta cerere de ofertă.
 
2. Obiectivele proiectului
Noul HUB ExpertRARE va trebui să:
  1. ofere o structură clară și intuitivă de acces la informații;
  2. integreze și valorifice conținutul relevant existent pe EduBoliRare;
  3. ofere o experiență modernă și accesibilă pe desktop, tabletă și mobil;
  4. permită administrarea facilă a conținutului de către Beneficiar;
  5. ofere o zonă educațională;
  6. permită organizarea cursurilor în module, lecții și materiale educaționale;
  7. permită utilizatorilor să își creeze conturi și să urmărească progresul în cadrul cursurilor;
  8. permită realizarea de teste/evaluări și emiterea de certificate;
  9. ofere o bază tehnică solidă pentru dezvoltări ulterioare ale HUB-ului
 
3. Obiectul serviciilor solicitate
Oferta va acoperi cel puțin următoarele componente:
A. Analiză și arhitectură informațională
  • analiza website-ului existent EduBoliRare;
  • inventarierea și evaluarea conținutului existent;
  • identificarea conținutului care va fi păstrat, reorganizat, actualizat sau migrat;
  • definirea arhitecturii informaționale a HUB-ului ExpertRARE;
  • reorganizarea meniului principal și a submeniurilor;
  • definirea categoriilor de utilizatori și a principalelor fluxuri de navigare;
  • definirea structurii platformei de cursuri;
  • recomandări privind UX și organizarea conținutului.
Prestatorul va prezenta Beneficiarului structura propusă spre aprobare înainte de etapa de design.
B. UX/UI și design
Prestatorul va realiza:
  • conceptul vizual al HUB-ului ExpertRARE;
  • direcția grafică generală;
  • paleta cromatică și tipografia;
  • componentele vizuale reutilizabile;
  • designul paginii principale;
  • designul principalelor tipuri de pagini;
  • designul secțiunii de cursuri online;
  • structura navigării și a principalelor fluxuri;
  • variante responsive pentru desktop, tabletă și mobil.
C. Dezvoltare și implementare
Dezvoltarea va include:
  • implementarea designului aprobat;
  • dezvoltarea paginilor și componentelor;
  • configurarea meniurilor și navigării;
  • reorganizarea și migrarea conținutului inclus în proiect;
  • integrarea documentelor și materialelor furnizate de Beneficiar;
  • formulare de contact;
  • integrarea rețelelor sociale și a resurselor externe;
  • implementarea responsive;
  • SEO on-page de bază;
  • optimizare tehnică de bază pentru performanță;
  • măsuri de securitate de bază;
  • configurarea rolurilor de utilizator;
  • testare înainte de lansare.
  •  
4. Platforma de cursuri
O componentă esențială a HUB-ului ExpertRARE este integrarea unei platforme de e-learning..
Platforma va trebui să permită:
  • crearea și administrarea conturilor utilizatorilor;
  • autentificarea utilizatorilor;
  • organizarea cursurilor pe module și lecții;
  • încărcarea și administrarea materialelor educaționale;
  • urmărirea progresului utilizatorilor;
  • teste, quiz-uri și evaluări;
  • stabilirea pragurilor de promovare;
  • definirea regulilor de finalizare a cursurilor;
  • emiterea/generarea certificatelor;
  • notificări și mesaje automate disponibile în platformă;
  • configurarea rolurilor și permisiunilor;
  • administrarea și monitorizarea cursurilor și utilizatorilor.
Prestatorul va realiza configurarea inițială a platformei și va introduce un curs demonstrativ, pe baza materialelor puse la dispoziție de Beneficiar, pentru validarea fluxului complet de utilizare.
 
5. Conținut existent și migrare
Prestatorul va analiza conținutul existent pe EduBoliRare și va propune modalitatea de integrare a conținutului relevant în noua structură.
Oferta va preciza, în măsura în care aceste elemente pot fi stabilite la momentul ofertării:
  • abordarea propusă pentru migrarea și reorganizarea conținutului;
  • tipurile principale de conținut care pot fi preluate;
  • eventualele limitări privind volumul sau tipul de materiale incluse;
  • situațiile în care pot apărea costuri suplimentare pentru prelucrarea unui volum semnificativ de conținut.
Detaliile finale privind conținutul care va fi migrat vor fi stabilite împreună cu Beneficiarul în etapa de analiză.
 
6. SEO, performanță și securitate
Oferta va include minimum:
SEO
  • structură corectă a titlurilor;
  • titluri și meta-descrieri;
  • URL-uri prietenoase;
  • optimizarea de bază a imaginilor;
  • structură tehnică adecvată pentru indexare.
Performanță
  • optimizarea tehnică de bază;
  • optimizarea timpilor de încărcare;
  • recomandări privind hostingul și configurația tehnică, dacă este cazul.
Securitate
  • configurarea măsurilor de securitate de bază;
  • configurarea rolurilor și permisiunilor;
  • recomandări privind backup-ul și mentenanța.
  •  
7. Testare și lansare
Înaintea lansării, Prestatorul va realiza:
  • testarea funcționalităților;
  • verificarea afișării responsive;
  • testarea formularelor;
  • testarea autentificării și a funcțiilor platformei de cursuri;
  • verificarea fluxului de înscriere și parcurgere a cursului demonstrativ;
  • verificarea testelor/evaluărilor;
  • verificarea emiterii certificatelor;
  • remedierea neconformităților identificate;
  • prezentarea versiunii finale Beneficiarului;
  • sprijin pentru lansarea în producție.
  •  
8. Instruirea Beneficiarului
Oferta va indica dacă este inclusă instruirea de bază a persoanelor desemnate de Beneficiar pentru administrarea website-ului și a platformei de cursuri.
Instruirea poate acoperi, în funcție de soluția implementată, administrarea conținutului, utilizatorilor, cursurilor, materialelor educaționale, evaluărilor, progresului și certificatelor.
Durata și formatul instruirii pot fi stabilite împreună cu Beneficiarul înainte de predarea finală.
 
9. Licențe și costuri recurente
Oferta va evidenția separat:
  • costul dezvoltării;
  • costul configurării;
  • hostingul;
  • domeniul, dacă este cazul;
  • servicii de mentenanță;
  • servicii de backup/securitate;
  • orice alte costuri recurente.
Licențele și serviciile terțe vor fi evidențiate distinct față de costurile de dezvoltare.
Orice plugin, extensie, modul sau serviciu suplimentar necesar pentru implementarea unei funcționalități care nu este disponibilă în soluția de bază va fi menționat explicit în ofertă.
 
10. Livrabile solicitate
Oferta va include cel puțin următoarele livrabile:
  1. arhitectura informațională aprobată;
  2. sitemap-ul noului HUB;
  3. conceptul UX/UI;
  4. designul paginilor principale;
  5. website-ul ExpertRARE;
  6. conținutul existent migrat conform listei aprobate;
  7. platforma de cursuri;
  8. cursul demonstrativ;
  9. formularele și funcționalitățile solicitate;
  10. versiunea responsive;
  11. configurările SEO de bază;
  12. configurările de securitate de bază;
  13. documentația de administrare, dacă este inclusă;
  14. instruirea Beneficiarului, dacă este inclusă;
  15. versiunea finală publicată în producție.
 
11. Calendar și durată
Oferta va preciza:
  • durata estimată totală a proiectului;
  • principalele etape de implementare;
  • condițiile necesare începerii proiectului;
  • eventualele dependențe față de furnizarea materialelor, acceselor și aprobărilor de către Beneficiar;
  • termenul de valabilitate al ofertei.
Durata exactă a fiecărei activități poate fi stabilită în calendarul de implementare convenit cu ofertantul selectat.
 
12. Suport și mentenanță
Oferta va preciza dacă sunt incluse servicii de suport sau mentenanță după lansarea platformei.
Serviciile ulterioare pot include, după caz:
  • mentenanță tehnică și actualizări;
  • backup și măsuri suplimentare de securitate;
  • remedierea eventualelor erori;
  • suport pentru administrarea website-ului sau a platformei de cursuri;
  • dezvoltări și funcționalități suplimentare.
Serviciile de mentenanță și suport care nu sunt incluse în valoarea proiectului pot face obiectul unei oferte sau al unui contract separat după finalizarea implementării.
 
13. Structura financiară a ofertei
Pentru compararea ofertelor, oferta financiară va prezenta în mod clar valoarea totală a serviciilor propuse, exprimată în lei, fără TVA, după caz.
Ofertantul poate prezenta costurile fie sub forma unei valori totale, fie defalcat, în funcție de modul propriu de organizare a proiectului, pe principalele activități sau etape de implementare, cum ar fi:
  • analiză și structurare;
  • UX/UI și design;
  • dezvoltare și configurare website;
  • organizare sau migrare de conținut;
  • implementare și configurare platformă LMS;
  • configurarea unui curs demonstrativ;
  • testare și lansare;
  • instruire și predare.
Oferta va menționa separat, dacă este cazul:
  • costurile licențelor software;
  • costurile recurente;
  • costurile aferente serviciilor sau componentelor furnizate de terți;
  • eventualele funcționalități sau servicii opționale care nu sunt incluse în valoarea totală ofertată.
Valoarea totală ofertată va reprezenta principalul reper financiar utilizat pentru compararea ofertelor.
 
14. Cerințe privind oferta tehnică
Oferta tehnică va conține o prezentare suficient de clară a soluției propuse, astfel încât Beneficiarul să poată înțelege modul în care ofertantul intenționează să realizeze website-ul și platforma de cursuri online.
În funcție de soluția tehnică propusă, oferta va putea cuprinde:
  • descrierea generală a soluției;
  • modul de realizare și organizare a website-ului;
  • tehnologiile, platformele sau soluțiile software avute în vedere;
  • modul de implementare și integrare a componentei LMS;
  • principalele funcționalități destinate participanților și administratorilor;
  • modul de organizare, introducere sau migrare a conținutului;
  • abordarea privind designul responsive pentru desktop, tabletă și telefon;
  • măsurile generale avute în vedere pentru securitate și performanță;
  • modalitatea de testare și validare înainte de lansare;
  • etapele principale de implementare;
  • termenul estimativ de realizare;
  • modalitatea de instruire și predare către Beneficiar.
Ofertantul poate propune tehnologiile și componentele software pe care le consideră adecvate pentru realizarea proiectului. Nominalizarea exactă a temelor, pluginurilor, extensiilor sau a altor componente tehnice este necesară numai dacă acestea sunt deja stabilite la momentul depunerii ofertei.
 
15. Transmiterea ofertei
Vă rugăm să transmiteți oferta tehnică și financiară până la data de [20.10.2026], la adresa:
Subiect recomandat:
Ofertă dezvoltare HUB ExpertRARE – EduBoliRare
Pentru întrebări și clarificări:
Persoană de contact: Dan Dorica
E-mail: office@bolirareromania.ro
Tel: 0726248707
Vă mulțumim pentru interes și așteptăm propunerea dumneavoastră tehnică și financiară pentru dezvoltarea HUB-ului ExpertRARE.
Undefined

Studiu privind percepții și atitudini ale pacienților privind digitalizarea sănătății

Submitted by admindmb on Thu, 01/10/2026 - 10:19

Studiu privind percepții și atitudini ale pacienților privind digitalizarea sănătății
Am primit această Invitație oficială de a sprijini proiectul de cercetare RoMd-MedAI – o inițiativă transfrontalieră derulată de Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila” din București, dedicată evaluării digitalizării și integrării inteligenței artificiale în sistemul de sănătate: https://medai.umfcd.ro/ Se dorește evaluarea percepției pacienților asupra tehnologiilor digitale și a utilizării inteligenței artificiale în domeniul sănătății, cu scopul de a contribui la o transformare digitală ancorată în nevoile și experiențele reale ale pacienților.
Vă rugăm să consultați documentul atașat:

 

 

Undefined

SITUAŢIA DOSARELOR DEPUSE LA CONCURSUL PENTRU OCUPAREA POSTURILOR VACANTE ÎN CADRUL PROIECTULUI EXPERTRaRe

Submitted by admindmb on Mon, 07/09/2026 - 11:34


 

Nr.crt
 

COD UNIC IDENTIFICARE
 

SITUATIA DOSARULUI
 

Postul Vaacant
 

MOTIVUL RESPINGERII DOSARULUI

 

1
 

20
 

ADMIS
 

Expert elaborare instrumente
 
 

2
 

21
 

ADMIS
 

Expert comunicare
 
 

3
 

22
 

ADMIS
 

Expert comunicare
 
 

4
 

23
 

ADMIS
 

Expert tehnic
 
 

5
 

24
 

ADMIS
 

Expert comunicare
 
 

6
 

25
 

ADMIS
 

Expert comunicare
 
 
Undefined

Programări interviuri – Proiect ExpertRARE

Submitted by admindmb on Mon, 07/09/2026 - 11:30

În cadrul proiectului ExpertRARE, vor fi organizate interviuri individuale cu persoanele selectate/implicate în activitățile proiectului. Tabelul de mai jos cuprinde programările stabilite pentru desfășurarea interviurilor în formar online pe platforma Zoom, incluzând codul de identificare al participantului, data, ora.

Vă rugăm să respectați ora programată și să anunțați din timp în cazul în care apar modificări sau situații care împiedică participarea la interviu. Interviurile se vor desfășura conform planificării, în condiții de confidențialitate și profesionalism, având ca scop identificarea experienței, competențelor și contribuției fiecărui participant în raport cu obiectivele proiectului.
  
Tabel programări interviuri – Proiect ExpertRARE 
Nr crt.
Nr înregistrare dosar
Data/Ora
1.     1
20
08.09.26/19:00
2.     2
21
08.09.26/19:05
3.     3
22
08.09.26/19:10
4.     4
23
08.09.26/19:15
5.     5
24
08.09.26/19:20
6.     6
25
08.09.26/19:25

Dorica Dan – Coordonator P6


Undefined

ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE

Submitted by admindmb on Tue, 01/09/2026 - 11:41
ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
Proiect ExpertRARE – Cod SMIS 348253
Expert tehnic
Beneficiar / angajator
Alianța Națională pentru Boli Rare România
Post vacant
Expert ethnic 1 post
Cod COR
221109 – Cercetător în medicină generală sau echivalent
Timp de lucru
42 ore / lună
Începere contract
Luna septembrie
Loc desfășurare
activitate online / remote și deplasări ocazionale, după caz
Alianța Națională pentru Boli Rare România - ANBRaRo, în calitate de partener P6 al UMF Carol Davila București, în cadrul proiectului ExpertRARE – Cod SMIS 348253, organizează procesul de recrutare și selecție pentru ocuparea postului menționat mai sus. Selecția se realizează cu respectarea principiilor transparenței, egalității de șanse, nediscriminării, competenței profesionale și trasabilității.
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, Cod SMIS: 348253 este finanțat prin Programul Sănătate 2021–2027, implementat în parteneriat cu Universitatea de Medicină și Farmacie "Grigore T. Popa" Din Iaşi, Universitatea de Medicină și Farmacie "Victor Babeş" Timișoara, Universitatea de Medicină și Farmacie “Iuliu Hațieganu" Cluj-Napoca, Institutul Național De Endocrinologie "C.I.Parhon" București, Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova și Alianţa Naţională Pentru Boli Rare România.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus (FSE+), în cadrul Programului Sănătate 2021–2027, Prioritatea P3: Creșterea eficacității și rezilienței sistemului medical în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serviciilor medicale și asupra stării de sănătate, prin apelul de proiecte PS/626/PS_P3/OP4/ESO4.11/PS_P3_ESO4.11_A5 - Creșterea eficacității și rezilienței sist. med. în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serv. med. și asupra stării de sănătate, prin dezvoltarea de instrumente și formarea personalului medical și non-medical.
Proiectul se implementează la nivel național și contribuie la îmbunătățirea eficacității și rezilienței sistemului de sănătate în domeniul bolilor rare – un domeniu strategic, cu impact transversal asupra întregii asistențe medicale – prin armonizarea practicilor, creșterea capacității profesioniștilor de a răspunde nevoilor pacienților și facilitarea colaborării între centrele de expertiză, universități și organizațiile de pacienți.
Obiectivul general al proiectului:  creșterea capacității rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare din România de a furniza îngrijire integrată, multidisciplinară și centrată pe pacient, prin dezvoltarea de instrumente de lucru comune și programe de instruire destinate personalului medical și non-medical implicat în managementul acestor patologii.
În cadrul proiectului va fi elaborat un set național de instrumente de lucru comune pentru centrele de expertiză în boli rare si se va asigura  formarea personalului medical (medici și asistente) din spitalele publice care au sau doresc să își acrediteze Centre de expertiză în bolile rare și să aplice în rețeaua națională de centre de expertiză pentru îngrijirea integrată a pacienților cu boli rare și/sau in Rețeaua Europeană de Referință (ERNs), după caz. 
Rezultatele așteptate ale proiectului
o   Elaborarea, validarea și operaționalizarea a 4 instrumente de lucru standardizate pentru rețeaua de centre de expertiză în boli rare, instrumente metodologice majore, care vor constitui repere unitare pentru practica medicală și formarea profesională în domeniul bolilor rare;
o   Formarea și calificarea a minimum 1231 de profesioniști din domeniul bolilor rare, prin programe structurate, certificate și relevante pentru practica medicală și clinică.
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, prin activitățile prevăzute, susține operaționalizarea strategiei naționale în domeniul bolilor rare și contribuie la implementarea standardelor rețelelor ERN (European Reference Networks), în special prin promovarea principiilor de: îngrijire centrată pe pacient, abordare transdisciplinară, formare continuă și transfer de cunoștințe. Prin livrabilele propuse, ExpertRARE creează premisele unei rețele naționale funcționale, capabile să colaboreze eficient, să răspundă nevoilor specifice ale pacienților cu boli rare și să contribuie la alinierea României la practicile europene în domeniu.
1. Scopul postului
Contribuția la dezvoltarea, validarea și implementarea de instrumente și metodologii medicale în cadrul proiectului ExpertRARE, cu accent pe cercetare aplicată, bune practici clinice și corelarea intervențiilor cu nevoile pacienților afectați de boli rare.
2. Atribuții și responsabilități principale
·        participă la colectarea și analiza datelor clinice și de sănătate publică relevante;
·        coordonează din punct de vedere tehnic activitățile privind validarea de fișe medicale, ghiduri, protocoale, compendii și metodologii;
·        colaborează cu experți din cadrul proiectului pentru integrarea interdisciplinară a instrumentelor;
·        participă la activități de instruire, ateliere, conferințe și diseminare de bune practici;
·        propune soluții medicale și tehnice pentru îmbunătățirea calității intervențiilor adresate persoanelor cu boli rare;
·        respectă normele etice și reglementările privind cercetarea medicală și protecția datelor cu caracter personal;
·        contribuie la redactarea rapoartelor tehnice și științifice ale proiectului.
3. Cerințe minime pentru ocuparea postului
·        studii medii sau superioare;
·        experiență relevantă <5 ani LV1;
·        abilități foarte bune de redactare și exprimare;
·        creativitate, atenție la detalii și capacitate de sinteză;
·        competențe de operare PC: Word, PowerPoint, Canva, rețele sociale;
·        capacitate de lucru în echipă și respectarea termenelor.
4. Dosarul de candidatură
·        CV în format Europass, semnat și datat;
·        copii ale documentelor de studii și ale altor documente relevante pentru post;
·        documente justificative privind experiența profesională;
·        declarație de eligibilitate / alte formulare solicitate de beneficiar, după caz.
5. Etapele și criteriile de selecție
·        Etapa I – evaluarea dosarelor / CV-urilor: maximum 70 puncte.
·        Etapa II – interviu: maximum 30 puncte.
·        Punctaj minim pentru admitere: 70 puncte.
·        Rezultatele selecției vor fi comunicate cu mențiunea: admis / rezervă / respins.
6. Calendar orientativ
•           Data publicării anunțului: 01.09.2026.
•           Termenul de depunere a candidaturilor 04.09.2026
•           Evaluarea dosarelor și programarea interviului: 04.09.2026.
•           Afișarea rezultatelor: 07.09.2026.
•           Termen limită depunere contestații 07.09.2026
•           Soluționare contestații 07.09.2026
•           Organizarea interviurilor 08.09.2026
•           Publicarea rezultatelor interviurilor 08.09.2026
•           Termen limită depunere contestații 08.09.2026
•           Soluționare contestații 08.09.2026
7. Modalitatea de depunere a candidaturilor
Dosarele de candidatură se transmit la adresa de e-mail office@bolirareromania.ro și / sau se depun la Centrul NoRo Zalău, jud. Sălaj, str. 22 Decemebrie 1989, nr.9, cu mențiunea postului pentru care se aplică. Documentele se depun în termenul indicat în anunț.
8. Contestații
Candidații pot depune contestații în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, iar acestea vor fi soluționate în termen de 48 de ore.
9. Informații suplimentare
Informații suplimentare pot fi solicitate la Dan Dorica, telefon +40 726248707 / office@bolirareromania.ro  Anunțul face parte din documentația de recrutare aferentă proiectului ExpertRARE.
10. Repere privind performanța postului
·        număr de instrumente medicale dezvoltate și validate;
·        gradul de integrare a contribuției medicale în livrabilele proiectului;
·        calitatea rapoartelor și documentelor tehnice redactate.
Undefined

ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE

Submitted by admindmb on Tue, 01/09/2026 - 11:39
ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
Proiect ExpertRARE – Cod SMIS 348253
Expert elaborare instrumente
Beneficiar / angajator
Alianța Națională pentru Boli Rare România
Post vacant
Expert elaborare instrumente 1 post
Cod COR
242104 – Responsabil procese
Timp de lucru
21 ore / lună
Începere contract
luna septembrie
Loc desfășurare
activitate online / remote și deplasări ocazionale, după caz
 
Alianța Națională pentru Boli Rare România - ANBRaRo, în calitate de partener P6 al UMF Carol Davila București, în cadrul proiectului ExpertRARE – Cod SMIS 348253, organizează procesul de recrutare și selecție pentru ocuparea postului menționat mai sus. Selecția se realizează cu respectarea principiilor transparenței, egalității de șanse, nediscriminării, competenței profesionale și trasabilității.
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, Cod SMIS: 348253 este finanțat prin Programul Sănătate 2021–2027, implementat în parteneriat cu Universitatea de Medicină și Farmacie "Grigore T. Popa" Din Iaşi, Universitatea de Medicină și Farmacie "Victor Babeş" Timișoara, Universitatea de Medicină și Farmacie “Iuliu Hațieganu" Cluj-Napoca, Institutul Național De Endocrinologie "C.I.Parhon" București, Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova și Alianţa Naţională Pentru Boli Rare România.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus (FSE+), în cadrul Programului Sănătate 2021–2027, Prioritatea P3: Creșterea eficacității și rezilienței sistemului medical în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serviciilor medicale și asupra stării de sănătate, prin apelul de proiecte PS/626/PS_P3/OP4/ESO4.11/PS_P3_ESO4.11_A5 - Creșterea eficacității și rezilienței sist. med. în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serv. med. și asupra stării de sănătate, prin dezvoltarea de instrumente și formarea personalului medical și non-medical.
Proiectul se implementează la nivel național și contribuie la îmbunătățirea eficacității și rezilienței sistemului de sănătate în domeniul bolilor rare – un domeniu strategic, cu impact transversal asupra întregii asistențe medicale – prin armonizarea practicilor, creșterea capacității profesioniștilor de a răspunde nevoilor pacienților și facilitarea colaborării între centrele de expertiză, universități și organizațiile de pacienți.
Obiectivul general al proiectului:  creșterea capacității rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare din România de a furniza îngrijire integrată, multidisciplinară și centrată pe pacient, prin dezvoltarea de instrumente de lucru comune și programe de instruire destinate personalului medical și non-medical implicat în managementul acestor patologii.
În cadrul proiectului va fi elaborat un set național de instrumente de lucru comune pentru centrele de expertiză în boli rare si se va asigura  formarea personalului medical (medici și asistente) din spitalele publice care au sau doresc să își acrediteze Centre de expertiză în bolile rare și să aplice în rețeaua națională de centre de expertiză pentru îngrijirea integrată a pacienților cu boli rare și/sau in Rețeaua Europeană de Referință (ERNs), după caz. 
Rezultatele așteptate ale proiectului
o   Elaborarea, validarea și operaționalizarea a 4 instrumente de lucru standardizate pentru rețeaua de centre de expertiză în boli rare, instrumente metodologice majore, care vor constitui repere unitare pentru practica medicală și formarea profesională în domeniul bolilor rare;
o   Formarea și calificarea a minimum 1231 de profesioniști din domeniul bolilor rare, prin programe structurate, certificate și relevante pentru practica medicală și clinică.
 
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, prin activitățile prevăzute, susține operaționalizarea strategiei naționale în domeniul bolilor rare și contribuie la implementarea standardelor rețelelor ERN (European Reference Networks), în special prin promovarea principiilor de: îngrijire centrată pe pacient, abordare transdisciplinară, formare continuă și transfer de cunoștințe. Prin livrabilele propuse, ExpertRARE creează premisele unei rețele naționale funcționale, capabile să colaboreze eficient, să răspundă nevoilor specifice ale pacienților cu boli rare și să contribuie la alinierea României la practicile europene în domeniu.
 
1. Scopul postului
Expertul elaborare instrumente sprijină echipa de proiect în elaborarea, testarea, validarea și adaptarea instrumentelor de identificare, evaluare, referire, monitorizare și sprijin pentru pacienți, profesioniști și instituții implicate în domeniul bolilor rare, în vederea optimizării proceselor și a creșterii calității intervențiilor.
2. Atribuții și responsabilități principale
·        participă la analiza proceselor existente și la identificarea punctelor critice ce pot fi optimizate prin instrumente adecvate;
·        elaborează instrumente de lucru: compendii, fișe de identificare, chestionare, instrumente de evaluare, ghiduri, protocoale și grile;
·        colaborează cu experți tematici pentru validarea științifică a instrumentelor;
·        contribuie la testarea pilot a instrumentelor, la colectarea feedback-ului și la ajustarea acestora;
·        întocmește documentația aferentă fiecărui instrument: scop, metodologie, instrucțiuni de utilizare și corelare cu indicatorii proiectului;
·        realizează materiale pentru sesiuni de formare destinate specialiștilor și personalului din rețeaua națională de sprijin pentru boli rare;
·        respectă metodologia proiectului și cerințele legale privind protecția datelor, etica și incluziunea;
·        colaborează la redactarea rapoartelor tehnice și a livrabilelor asumate prin proiect;
·        menține comunicarea eficientă cu echipa de implementare și cu beneficiarii direcți și indirecți ai proiectului.
3. Cerințe minime pentru ocuparea postului
·        studii superioare finalizate în domenii relevante, precum psihologie, medicină, sănătate publică, genetică, științe sociale, educație sau politici publice;
·        experiență relevantă între <5 ani LV1
·        abilități în conceperea de instrumente și metodologii aplicate;
·        cunoștințe privind nevoile persoanelor afectate de boli rare constituie avantaj;
·        competențe digitale avansate: Word, Excel și instrumente de analiză / vizualizare a datelor;
·        excelente abilități de redactare, comunicare și colaborare interdisciplinară;
·        atenție la detalii, adaptabilitate și orientare spre soluții.
4. Dosarul de candidatură
·        CV în format Europass, semnat și datat;
·        copii ale documentelor de studii și ale altor documente relevante pentru post;
·        documente justificative privind experiența profesională;
·        declarație de eligibilitate / alte formulare solicitate de beneficiar, după caz.
5. Etapele și criteriile de selecție
·        Etapa I – evaluarea dosarelor / CV-urilor: maximum 70 puncte.
·        Etapa II – interviu: maximum 30 puncte.
·        Punctaj minim pentru admitere: 70 puncte.
·        Rezultatele selecției vor fi comunicate cu mențiunea: admis / rezervă / respins.
6. Calendar orientativ
•           Data publicării anunțului: 01.09.2026.
•           Termenul de depunere a candidaturilor 04.09.2026
•           Evaluarea dosarelor și programarea interviului: 04.09.2026.
•           Afișarea rezultatelor: 07.09.2026.
•           Termen limită depunere contestații 07.09.2026
•           Soluționare contestații 07.09.2026
•           Organizarea interviurilor 08.09.2026
•           Publicarea rezultatelor interviurilor 08.09.2026
•           Termen limită depunere contestații 08.09.2026
•           Soluționare contestații 08.09.2026
7. Modalitatea de depunere a candidaturilor
Dosarele de candidatură se transmit la adresa de e-mail: office@bolirareromania.ro și / sau se depun la Centrul NoRo Zalău, jud. Sălaj, str. 22 Decemebrie 1989, nr.9, cu mențiunea postului pentru care se aplică. Documentele se depun în termenul indicat în anunț.
8. Contestații
Candidații pot depune contestații în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, iar acestea vor fi soluționate în termen de 48 de ore.
9. Informații suplimentare
Informații suplimentare pot fi solicitate la Dan Dorica, telefon +40726248707, e-mail office@bolirareromania.ro . Anunțul face parte din documentația de recrutare aferentă proiectului ExpertRARE.
10. Repere privind performanța postului
·        număr de instrumente elaborate, testate și validate conform calendarului proiectului;
·        calitatea documentației metodologice asociate;
·        gradul de utilizare a instrumentelor de către specialiști și beneficiari;
·        feedback pozitiv din partea partenerilor și beneficiarilor.
Undefined

ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE

Submitted by admindmb on Tue, 01/09/2026 - 11:37
ANUNȚ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE
Proiect ExpertRARE – Cod SMIS 348253
Expert comunicare
Beneficiar / angajator
Alianța Națională pentru Boli Rare România
Post vacant
Expert comunicare  4 posturi
Cod COR
243201 – Specialist relații publice sau echivalent
Timp de lucru
42 ore / lună
Începere contract
luna septembire
Loc desfășurare
activitate online / remote și deplasări ocazionale, după caz
 
Alianța Națională pentru Boli Rare România - ANBRaRo, în calitate de partener P6 al UMF Carol Davila București, în cadrul proiectului ExpertRARE – Cod SMIS 348253, organizează procesul de recrutare și selecție pentru ocuparea postului menționat mai sus. Selecția se realizează cu respectarea principiilor transparenței, egalității de șanse, nediscriminării, competenței profesionale și trasabilității.
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, Cod SMIS: 348253 este finanțat prin Programul Sănătate 2021–2027, implementat în parteneriat cu Universitatea de Medicină și Farmacie "Grigore T. Popa" Din Iaşi, Universitatea de Medicină și Farmacie "Victor Babeş" Timișoara, Universitatea de Medicină și Farmacie “Iuliu Hațieganu" Cluj-Napoca, Institutul Național De Endocrinologie "C.I.Parhon" București, Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova și Alianţa Naţională Pentru Boli Rare România.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus (FSE+), în cadrul Programului Sănătate 2021–2027, Prioritatea P3: Creșterea eficacității și rezilienței sistemului medical în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serviciilor medicale și asupra stării de sănătate, prin apelul de proiecte PS/626/PS_P3/OP4/ESO4.11/PS_P3_ESO4.11_A5 - Creșterea eficacității și rezilienței sist. med. în domenii critice, de importanță strategică cu impact transversal asupra serv. med. și asupra stării de sănătate, prin dezvoltarea de instrumente și formarea personalului medical și non-medical.
Proiectul se implementează la nivel național și contribuie la îmbunătățirea eficacității și rezilienței sistemului de sănătate în domeniul bolilor rare – un domeniu strategic, cu impact transversal asupra întregii asistențe medicale – prin armonizarea practicilor, creșterea capacității profesioniștilor de a răspunde nevoilor pacienților și facilitarea colaborării între centrele de expertiză, universități și organizațiile de pacienți.
Obiectivul general al proiectului:  creșterea capacității rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare din România de a furniza îngrijire integrată, multidisciplinară și centrată pe pacient, prin dezvoltarea de instrumente de lucru comune și programe de instruire destinate personalului medical și non-medical implicat în managementul acestor patologii.
În cadrul proiectului va fi elaborat un set național de instrumente de lucru comune pentru centrele de expertiză în boli rare si se va asigura  formarea personalului medical (medici și asistente) din spitalele publice care au sau doresc să își acrediteze Centre de expertiză în bolile rare și să aplice în rețeaua națională de centre de expertiză pentru îngrijirea integrată a pacienților cu boli rare și/sau in Rețeaua Europeană de Referință (ERNs), după caz. 
Rezultatele așteptate ale proiectului
o   Elaborarea, validarea și operaționalizarea a 4 instrumente de lucru standardizate pentru rețeaua de centre de expertiză în boli rare, instrumente metodologice majore, care vor constitui repere unitare pentru practica medicală și formarea profesională în domeniul bolilor rare;
o   Formarea și calificarea a minimum 1231 de profesioniști din domeniul bolilor rare, prin programe structurate, certificate și relevante pentru practica medicală și clinică.
 
Proiectul Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților – ExpertRARE, prin activitățile prevăzute, susține operaționalizarea strategiei naționale în domeniul bolilor rare și contribuie la implementarea standardelor rețelelor ERN (European Reference Networks), în special prin promovarea principiilor de: îngrijire centrată pe pacient, abordare transdisciplinară, formare continuă și transfer de cunoștințe. Prin livrabilele propuse, ExpertRARE creează premisele unei rețele naționale funcționale, capabile să colaboreze eficient, să răspundă nevoilor specifice ale pacienților cu boli rare și să contribuie la alinierea României la practicile europene în domeniu.
 
1. Scopul postului
Expertul comunicare cu pacienții și grupul țintă are rolul de a asigura o comunicare clară, accesibilă și continuă între echipa de implementare a proiectului și beneficiarii acestuia – pacienți, aparținători și alte categorii relevante din grupul țintă –, contribuind la informarea corectă, la înțelegerea nevoilor acestora și la creșterea gradului de participare în activitățile proiectului.
2. Atribuții și responsabilități principale
·        identifică și utilizează canalele adecvate de comunicare cu pacienții și grupurile vulnerabile;
·        elaborează, adaptează și diseminează materiale de informare, inclusiv pliante, broșuri, ghiduri și conținut online;
·        organizează și susține sesiuni de informare adresate pacienților și grupului țintă;
·        colectează opinii, sugestii și nevoi din partea beneficiarilor și le transmite echipei de implementare;
·        colaborează cu ONG-uri și asociații de pacienți pentru eficientizarea comunicării și implicării în proiect;
·        respectă principiile etice și cerințele privind protecția datelor personale în toate interacțiunile cu grupul țintă;
·        raportează activitățile desfășurate și rezultatele obținute coordonatorului de activitate;
·        participă la întâlniri de echipă, sesiuni de formare și alte activități relevante în cadrul proiectului.
·        îndeplinește orice alte sarcini stabilite de către coordonatorul de proiect.
·        răspunde la solicitările colegilor și a șefilor ierarhici superiori.
3. Cerințe minime pentru ocuparea postului
·        studii medii sau superioare;
·        experiență relevantă  < 5 ani LV1;
·        abilități foarte bune de redactare și exprimare;
·        creativitate, atenție la detalii și capacitate de sinteză;
·        competențe de operare PC: Word, PowerPoint, Canva, rețele sociale;
·        capacitate de lucru în echipă și respectarea termenelor.
4. Dosarul de candidatură
·        CV în format Europass, semnat și datat;
·        copii ale documentelor de studii și ale altor documente relevante pentru post;
·        documente justificative privind experiența profesională;
·        declarație de eligibilitate / alte formulare solicitate de beneficiar, după caz.
5. Etapele și criteriile de selecție
·        Etapa I – evaluarea dosarelor / CV-urilor: maximum 70 puncte.
·        Etapa II – interviu: maximum 30 puncte.
·        Punctaj minim pentru admitere: 70 puncte.
·        Rezultatele selecției vor fi comunicate cu mențiunea: admis / rezervă / respins.
6. Calendar orientativ
•           Data publicării anunțului: 01.09.2026.
•           Termenul de depunere a candidaturilor 04.09.2026
•           Evaluarea dosarelor și programarea interviului: 04.09.2026.
•           Afișarea rezultatelor: 07.09.2026.
•           Termen limită depunere contestații 07.09.2026
•           Soluționare contestații 07.09.2026
•           Organizarea interviurilor 08.09.2026
•           Publicarea rezultatelor interviurilor 08.09.2026
•           Termen limită depunere contestații 08.09.2026
•           Soluționare contestații 08.09.2026
7. Modalitatea de depunere a candidaturilor
Dosarele de candidatură se transmit la adresa de e-mail office@bolirareromania.ro și / sau se depun la Centrul NoRo Zalău, jud. Sălaj, str. 22 Decemebrie 1989, nr.9, cu mențiunea postului pentru care se aplică. Documentele se depun în termenul indicat în anunț.
8. Contestații
Candidații pot depune contestații în termen de 24 de ore de la afișarea rezultatelor, iar acestea vor fi soluționate în termen de 48 de ore.
9. Informații suplimentare
Informații suplimentare pot fi solicitate la Dan Dorica, telefon +40 726248707 / office@bolirareromania.ro  Anunțul face parte din documentația de recrutare aferentă proiectului ExpertRARE.
10. Repere privind performanța postului
·        număr de materiale informative elaborate și diseminate;
·        număr de sesiuni de informare organizate;
·        număr de persoane informate din rândul grupului țintă;
·        grad de satisfacție al grupului țintă în urma activităților de comunicare.
Undefined

Testare Genetică Gratuită pentru Pacienții cu Epidermoliză Buloasă Distrofică

Submitted by admindmb on Thu, 09/07/2026 - 08:31

Alianța Națională pentru Boli Rare România (ANBRaRo), în parteneriat cu GENESIS Pharma, derulează un program de testare genetică gratuită destinat persoanelor diagnosticate sau cu suspiciune de Epidermoliză Buloasă Distrofică (EBD).
De ce este importantă testarea genetică?
Confirmarea diagnosticului – Identifică modificările genetice responsabile de boală și oferă un diagnostic molecular precis.

Undefined

JARDIN (Joint Action on Integration of European Reference Networks into National Healthcare Systems)

Submitted by admindmb on Fri, 15/05/2026 - 11:46

JARDIN (Joint Action on Integration of European Reference Networks into National Healthcare Systems) este o acțiune comună europeană finanțată prin programul EU4Health, lansată în februarie 2024 și desfășurată până în ianuarie 2027.
Scopul principal al proiectului este integrarea mai eficientă a European Reference Networks (ERNs) în sistemele naționale de sănătate ale statelor membre UE, precum și ale Norvegiei și Ucrainei.
Ce sunt ERN-urile?
ERN-urile sunt rețele europene de centre medicale de înaltă expertiză care colaborează pentru diagnosticul și tratamentul bolilor rare și al afecțiunilor complexe. În prezent există 24 de ERN-uri care oferă consultații virtuale, schimb de expertiză, cercetare și formare profesională la nivel european.
Obiectivele proiectului JARDIN
  • integrarea ERN-urilor în sistemele naționale de sănătate;
  • dezvoltarea unor trasee de îngrijire (patient pathways) mai clare pentru pacienții cu boli rare;
  • îmbunătățirea mecanismelor de referire a pacienților către expertiza ERN;
  • dezvoltarea rețelelor naționale de referință;
  • îmbunătățirea managementului datelor pentru bolile rare;
  • crearea de structuri dedicate pacienților cu boli nediagnosticate;
  • elaborarea de recomandări, ghiduri și instrumente care să poată fi implementate în toate statele participante.
Beneficii pentru pacienți
Proiectul își propune să reducă „odiseea diagnosticului” prin:
  • acces mai rapid la expertiză medicală specializată;
  • colaborare transfrontalieră între experți;
  • trasee de diagnostic și tratament mai bine organizate;
  • acces mai echitabil la îngrijire, indiferent de țara de reședință.
Rezultate așteptate
JARDIN va produce:
  • recomandări și politici pentru integrarea ERN-urilor;
  • proiecte pilot implementate în mai multe țări;
  • modele de rețele naționale și trasee de îngrijire;
  • instrumente pentru sustenabilitatea pe termen lung a ERN-urilor.
Date-cheie
  • Perioadă: 2024–2027
  • Finanțare totală: aproximativ 18,75 milioane euro
  • Participanți: toate statele membre UE, plus Norvegia și Ucraina
  • Program de finanțare: EU4Health.

 

În România, proiectul JARDIN (privind integrarea Rețelelor Europene de Referință în sistemele naționale de sănătate pentru bolile rare) este coordonat la nivel național de Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova.

 

T2.7 Blueprint - pilot phase social media metrics (Nov'25 - Apr'26)

Country Platform Post Link / URL
Romania  Youtube https://www.youtube.com/watch?v=DWF9Vj4r87k
  Facebook https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fweb.facebook.com%2Fanbraromania%2Fposts%2Fpfbid02jwzX6UeuxU...
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1172191185063361&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1189306080018538&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1210922337856912&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1251068690508943&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1251562133792932&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1251564237126055&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1251931877089291&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1258413779774434&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1260171692931976&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1260585322890613&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1266925672256578&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1283689377246874&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3
  Facebook https://web.facebook.com/photo.php?fbid=1283690567246755&set=pb.100068174700834.-2207520000&type=3

 

 

Undefined

Proces verbal interviui

Submitted by admindmb on Mon, 27/04/2026 - 12:43

 
 
Proces-verbal
privind desfășurarea interviurilor și stabilirea rezultatelor finale ale selecției de personal al Partenerului P6 pentru proiectul
„ExpertRARE – Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților”.
 
 
În data de 27 aprilie 2026, comisia de selecție s-a întrunit pentru desfășurarea etapei de interviu aferente procedurii de selecție a celor 9 candidați ale căror dosare au fost declarate eligibile în cadrul proiectului „ExpertRARE – Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților”.
Interviurile au fost susținute în sistem online, prin intermediul platformei Zoom, cu respectarea condițiilor și criteriilor de evaluare stabilite prin procedura de selecție.
În urma desfășurării interviurilor, membrii comisiei au evaluat fiecare candidat pe baza criteriilor aprobate, și au stabili că toți cei 9 candidați au fost admiși, urmând comunicarea rezultatelor finale ale procedurii de selecție, conform celor consemnate în prezentul proces-verbal.
Nemaifiind alte aspecte de analizat, comisia declară încheiată procedura de selecție și a întocmit prezentul proces verbal. 
Rezultatele probei de interviu online din cadrul concursului de selecție și recrutare pentru 16 posturi (1 Asistent Manager, 8 Expert comunicare, 5 Expert elaborare instrumente, 2 Expert tehnic) în cadrul proiectului proiectului „ExpertRARE – Dezvoltarea de instrumente de lucru specifice și programe de instruire pentru consolidarea rețelei naționale de centre de expertiză în boli rare, în vederea creșterii capacității de îngrijire integrată a pacienților”, desfășurat în data de 27.04.2026.
 
Nr crt.
Nr înregistrare dosar
Admis/Respins
1.     
2
Admis
2.     
3
Admis
3.     
4
Admis
4.     
5
Admis
5.     
6
Admis
6.     
7
Admis
7.     
8
Admis
8.     
9
Admis
9.     
10
Admis
 

Candidații pot formula contestați cu privire la rezultatele obținute în termne de 24 de ore de la afișarea/ publicarea rezultatelor probei interviului, iar nedepunerea în acest termen a contestației atrage decăderea din acest drept.

Undefined

Pages